|簡體中文

比思論壇

 找回密碼
 按這成為會員
搜索



查看: 320|回復: 1
打印 上一主題 下一主題

公牛主帅:韦德很擅长突破到禁区

[複製鏈接]

225

主題

0

好友

894

積分

高中生

Rank: 4

  • TA的每日心情
    擦汗
    2024-11-1 12:57
  • 簽到天數: 386 天

    [LV.9]以壇為家II

    推廣值
    0
    貢獻值
    0
    金錢
    1077
    威望
    894
    主題
    225
    樓主
    發表於 2016-7-19 07:12:40
    当地时间本周六,在热火队的球队主席帕特-莱利表达自己因未能尽力留下德维恩-韦德而感到“十分后悔”后,公牛队主帅弗雷德-霍伊博格接受媒体采访,就有关韦德加盟公牛队的问题发表了自己的看法。

    显然,这两人的心情是不同的。

    “看到韦德加入公牛队,我真的很激动,”霍伊博格说道,“很明显,韦德是一位有着总冠军经历并且能够为球队提供进攻组织的球员,我已经看了很多关于队员们的比赛录像,以便找到如何将他们的能力和天赋发挥到最大化的方法。”

    “当韦德和吉米-巴特勒在侧翼,拉简-隆多出任控球后卫时,韦德对于对手来说会很难对位。对我们而言,球队如何发动进攻将会取决于球场对位、对方派出的防守球员是谁以及谁来控球和组织进攻。”

    当地时间上周一,霍伊博格离开夏季联赛,专程同韦德在芝加哥共进晚餐,这是霍伊博格第一次同韦德进行长谈,霍伊博格对韦德留下了深刻的印象,他将韦德称作是一位“身边围绕着很多出色的人,自己又性格坚毅的人。”

    在谈到韦德之时,霍伊博格对他啧啧称赞。

    “他很擅长突破禁区,”霍伊博格说道,“他具备优秀的跑投能力和跑动能力,他在上赛季季后赛中有着非常高的三分球命中率,他为其他队友创造进攻良机,这对球队而言意义重大。”

    霍伊博格很开心,因为球队现在在多个位置上都具备能够组织全队攻守的球员。

    “我们现在拥有多个战术组织者,而且他们都有很好的突破能力。我们将会创造出很多空位的机会,所以接下来,拥有能够把握这种机会得分的球员将会是十分重要的。”

    霍伊博格引用了当年明尼苏达森林狼队“三头怪”的例子,来说明性格强如凯文-加内特、拉特里尔-斯普雷维尔以及萨姆-卡塞尔这样的球员,同样能够融合得非常好。

    “优秀的球员们总能想办法解决这种问题,”霍伊博格说道,“那就是必须关注一件事,即获得胜利。当哪位球员的手感火热之时,球队便会围绕他来打,其他人为他拉开空间或者帮助他创造进攻机会。”

    在被问道谁将会在比赛最后时刻执行最后一投时,霍伊博格在回答问题之前笑了起来。

    霍伊博格说:“这得看谁的手感好了。”

    韦德即将在明年一月年满35岁,2015-2016赛季常规赛,韦德的出场次数是自2010-2011年之后最多的一次,达到了74场。2015-2016赛季季后赛,在其季后赛生涯最低的30.5分钟的出场时间内,韦德能够场均贡献21.4分5.6篮板4.3助攻。

    “他了解自己的身体,”霍伊博格说道,“在他身边有一个团队来帮助他保持状态,他在上个赛季的表现令人感到不可思议,我们将会好好管理这种情况的。”

    韦德是2003年的第五顺位球员,当时的他被热火队选中,此前一直效力于热火队的他目前已经打了855场比赛,得到了20221分4944个助攻1414个抢断,这些数据都是热火队队史第一。

    上个赛季,韦德总共打了74场常规赛比赛,场均上场30.5分钟的他可以得到19分4.1个篮板4.6个助攻1.1个抢断,这其中他有33次得分是全队最高,30次送出了全队最多的助攻。

    生涯至今,韦德总共打了855场常规赛比赛,场均上场35.7分钟的他可以得到23.7分4.8个篮板5.8个助攻1.7个抢断。韦德已经有11个赛季打过季后赛,总共打过的166场季后赛比赛中,他场均上场38.4分钟,可以得到22.8分5.3个篮板5个助攻1.6个抢断。
    重要聲明:本論壇是以即時上載留言的方式運作,比思論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本論壇受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們比思論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 ),同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。

    手機版| 廣告聯繫

    GMT+8, 2024-11-16 13:55 , Processed in 0.033938 second(s), 25 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X2.5

    © 2001-2012 Comsenz Inc.

    回頂部