惜人才，以心换“芯”
程东不仅是个忙碌的科学家、企业家，还是一个“人事专家”。
程东回国时并不是一个人，而是带回了一支团队，是什么让这支团队放弃国外稳定的工作，选择回国从零开始呢？程东给出了答案：“我们因为共同的理念聚集在一起，希望在中国建立完整的光子集成产业生态链。”
奇芯光电一半的人才，也是程东亲自“挖”来的。程东表示，对待人才要引得进、留得住，让大家干得顺心。为了吸引优秀人才加入，程东常常“三顾茅庐”，“对待团队，最重要的就是以诚相待”。
在一次晚餐中，程东获悉某专家从原公司辞职的消息后，立即订了第二天最早的机票上门拜访。最终在程东的感召下，该专家加入了其团队。尽管这位专家后来还是因为个人原因离职，程东告诉他：“无论你何时回来，公司的大门永远为你敞开。”最终，专家兼任了奇芯光电高级顾问，继续为公司的发展做贡献。
从新材料到芯片设计、流片、封测，再到最后的高端光模块，光电子集成芯片的产业链很长。为此，程东积极开展光子集成产业布局，他带领团队先后在珠海、宁波、深圳、成都、山东等地建立分公司、研发中心和产业基地。
“在技术上我们精益求精，在产品上我们拒绝价格战。”程东向记者透露，公司某些产品即使价格比国外高，也深得国际市场青睐，主要是因为产品的性能好，可以降低客户产品的综合成本和运维成本。“维持客户的黏性不是靠价格，而要靠产品的性能和为客户带来的价值。”
程东建议优化国内设备商、运营商的采购标准，在注重价格这一核心指标之外更应注重供应商的长期培育和其所拥有技术的发展潜力。如果过分看重价格，容易引发恶性价格竞争，最终供应商不得不在材料和工艺上压缩成本，导致产品质量和性能不佳；这有可能产生更严重的后果：延缓和制约尖端技术的发展和成熟，后继乏力。
程东透露，“未来，我们希望在中科院和各方力量支持下，建立光子集成产业生态、打造光子集成产业联盟，建立奇芯大学，为光子集成领域储备优秀人才。”
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